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驕陽(yáng)似火，酷暑難耐，今年的三伏天特別熱，曠達(dá)威德車間一線員工的身心健康時(shí)刻牽動(dòng)人心。公司及時(shí)開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也紛紛帶隊(duì)慰問(wèn)奮戰(zhàn)在一線的企業(yè)員工。 一、“夏送清涼”活動(dòng)讓員工更爽快 在剛?cè)敕臅r(shí)候，公司本著“以人為本”的理念，就及時(shí)開(kāi)展“夏日送清涼”活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)用人單位安全度夏主體責(zé)任。此次送清涼活動(dòng)分為四部分：發(fā)放冰鎮(zhèn)鹽汽水、派送大麥茶、送西瓜、發(fā)放夏令品。從7月8日開(kāi)始，每周一到每周六公司在食堂樓下小房間發(fā)放冰鎮(zhèn)鹽汽水，每天固定4個(gè)時(shí)間段讓一線員工以科班為單位派人領(lǐng)取冰鎮(zhèn)鹽汽水，為防止浪費(fèi)，還呼吁員工把飲用完的瓶子統(tǒng)一堆放，集中處理；7月11日起，周一到周六食堂每天在上午九點(diǎn)左右把燒好的大麥茶裝桶放置在食堂樓下小推車上，由綜合管理部辦公室人員輪班派送到車間的定點(diǎn)處，下午也有專人去巡視茶桶是否需要增添茶水，保障員工的飲水充足；7月12日起，經(jīng)營(yíng)銷售部自籌資金給生產(chǎn)管理部提供了冰涼可口的西瓜，并允諾每周一都會(huì)提供300斤西瓜給生產(chǎn)管理部，此外，公司還每天安排值班干部每周一到周六晚上20:00到車間納涼室送西瓜，給酷暑難耐的員工帶去絲絲涼意；7月22日，提前采購(gòu)和分裝夏令品如花露水、洗發(fā)乳、毛巾、硫磺皂等，由各部門(mén)按照具體在崗人數(shù)有序領(lǐng)取。公司大小會(huì)議一再要求各部門(mén)（特別是生產(chǎn)管理部）配合做好員工防暑降溫工作，提醒每一位員工注意個(gè)人防暑防護(hù)，多飲水，注意休息，如有不舒服癥狀，及時(shí)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用藿香正氣水、十滴水、風(fēng)油精、清涼膏之類的防暑降溫物品。
二、曠達(dá)集團(tuán)總部的關(guān)愛(ài)讓員工更舒心 7月14日上午，曠達(dá)控股集團(tuán)董事長(zhǎng)沈介良、財(cái)務(wù)總監(jiān)吳志忠等總部領(lǐng)導(dǎo)冒著40度的高溫天氣帶著一批防暑飲料來(lái)到我司，在曠達(dá)威德董事長(zhǎng)曹立宏、總經(jīng)理?xiàng)顟c高、副總經(jīng)理龔文偉、常立寒、綜合管理部部長(zhǎng)陳亮的陪同下，對(duì)員工進(jìn)行了高溫慰問(wèn)。在行政樓二樓的黨群服務(wù)工作室，曹總向集團(tuán)總部的沈董事長(zhǎng)和吳總簡(jiǎn)單匯報(bào)了曠達(dá)威德上半年來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并就在建工程、萬(wàn)噸壓機(jī)、十周年廠慶及下半年工作計(jì)劃等情況一并作了匯報(bào)。公司的相關(guān)工作得到了沈董事長(zhǎng)的充分肯定，并指出，在繼續(xù)保持企業(yè)良好發(fā)展勢(shì)頭的情況下，積極關(guān)注上市的必要條件和準(zhǔn)備工作。在進(jìn)一步了解公司在防暑降溫工作上的落實(shí)情況后，沈董事長(zhǎng)要求企業(yè)在確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行的同時(shí)，要時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)，注意員工的勞逸結(jié)合。
三、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的慰問(wèn)讓員工倍受鼓舞 7月15日上午，雪堰鎮(zhèn)唐海峰副鎮(zhèn)長(zhǎng)等一行四人來(lái)到曠達(dá)威德進(jìn)行高溫慰問(wèn)，公司董事長(zhǎng)曹立宏、副總經(jīng)理龔文偉、綜合管理部部長(zhǎng)陳亮接待了來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)給一線崗位員工送來(lái)了毛巾、花露水、洗發(fā)乳、硫磺皂、礦泉水等防暑降溫物資，并殷切的叮囑公司領(lǐng)導(dǎo)一定要做好員工防暑降溫工作，合理安排時(shí)間，勞逸結(jié)合，做到安全生產(chǎn)，杜絕高溫中暑現(xiàn)象的發(fā)生。在黨群服務(wù)工作室會(huì)談的時(shí)候，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，詢問(wèn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的難題。曹董首先感謝鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)曠達(dá)威德的關(guān)心和慰問(wèn)，緊接著介紹了公司產(chǎn)品情況、行業(yè)地位、新增設(shè)備、日常管理工作等。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司上半年在疫情影響下仍能取得36%的業(yè)績(jī)?cè)龇謿J佩，并表示對(duì)企業(yè)存在的廠房緊張等困難，會(huì)積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通，盡量為公司發(fā)展提供幫扶。走進(jìn)車間現(xiàn)場(chǎng)，熱火朝天的奮干熱情迎面撲來(lái)，堅(jiān)守崗位的工人們揮汗如雨，機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)行，生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，即將迎來(lái)的萬(wàn)噸壓機(jī)的基礎(chǔ)工作也正在如火如荼的進(jìn)行中……鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)叮囑一線員工一定要加強(qiáng)自我安全和保護(hù)意識(shí)，注意勞逸結(jié)合，謹(jǐn)防中暑，擁有健康的體魄和飽滿的精神才能投入工作。
四、區(qū)總工會(huì)“娘家人”的慰問(wèn)讓員工更覺(jué)貼心 7月19日上午區(qū)總工會(huì)副主席朱宏英帶隊(duì)來(lái)到曠達(dá)威德走訪慰問(wèn)，并帶來(lái)了礦泉水、洗發(fā)乳、沐浴乳、口罩、水杯、電蚊香等解暑降溫物品。公司董事長(zhǎng)曹立宏、副總經(jīng)理兼工會(huì)主席龔文偉、綜合管理部部長(zhǎng)陳亮熱情接待了前來(lái)慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)。自從新冠病毒肆虐開(kāi)始，這幾年的夏天除了熱，還有戴口罩帶來(lái)的悶，酷暑難耐遠(yuǎn)勝以往。在堆滿了高溫慰問(wèn)品的行政樓一樓大廳，朱副主席親切的與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工交談著，她關(guān)心的詢問(wèn)著企業(yè)目前的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、防疫、防暑等情況。曹董和龔副總代表全體曠達(dá)威德人感謝區(qū)總工會(huì)此次前來(lái)高溫慰問(wèn)，并細(xì)致的回答了朱副主席提出的問(wèn)題。曠達(dá)威德在天氣剛進(jìn)入高溫模式時(shí)，就立即啟動(dòng)了送清涼計(jì)劃，大麥茶、冰鎮(zhèn)鹽汽水、西瓜、防暑降溫藥品早早的準(zhǔn)備好，第一時(shí)間送到一線員工的手里，保障高溫下一線員工的勞動(dòng)安全與身體健康。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)公司目前經(jīng)營(yíng)狀況良好，上半年超額完成了半年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)，朱副主席表達(dá)了由衷的祝賀，并對(duì)公司防暑降溫工作表示肯定，同時(shí)她還提出，員工在認(rèn)真工作的同時(shí)，一定要做好安全隱患排查，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。
曠達(dá)威德的三伏天是炎熱的，員工們的干勁也是火熱的，在公司內(nèi)部和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“夏日送清涼”活動(dòng)中，似乎暑氣也消散了不少，感受到了絲絲涼意和深深關(guān)懷，大大提升了員工們的獲得感和幸福感。
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